I dipendenti del Comune di Scicli decidono lo stato di agitazione. La decisione è stata decisa dall’assemblea indetta da Cgil, Cisl ed Uil che si è tenuta nella sede dell’aula consiliare dell’ente, ha permesso di prendere atto di quanto i dipendenti lamentano. Alla base della protesta la mancanza dell’applicazione degli istituti contrattuali. Applicazione legata a doppio mandato alla definizione degli atti di indirizzo e di quelli gestionali con gli istituti contrattuali che sono rimasti sulla carta e che risalgono in taluni casi al 2022. La definizione della Peo, la progressione economica orizzontale, alla luce del bando del 2022, il piano del fabbisogno 2023-2025 contenente le risorse per garantire il full-time a 34 ed a 36 ore; le progressioni fra le aree al fine della valorizzazione delle professionalità dei dipendenti che già da oggi consentirebbero la loro ascrizione a qualifiche ed a categorie superiori; la definizione dell’istituto della performance per l’anno 2022; l’avvio della contrattazione decentrata con la ripartizione del FES per l’anno 2023 e la contestuale disamina della parte giuridica ed economica del nuovo contratto di lavoro collettivo per gli enti locali; l’affidamento esterno dei servizi di pulizia che permetterebbe di recuperare personale e destinarlo all’attività impiegatizia. Se continuasse questo stato di sordità da parte della giunta Marino si andrà allo sciopero. Stigmatizzata la mancanza di incontri con l’Amministrazione nonostante i sindacati abbiano chiesto di sedersi attorno al tavolo per il bene dei lavoratori, dell’ente e della città tutta.
