“Mi rifiuto di pensarla secondo il classico clichè per cui i dipendenti del Comune di Modica non lavorano. Il problema vero è che, dopo aver ridotto il personale da 700 a 500 unità, dopo aver dovuto ratificare il blocco del turn over, la nostra situazione finanziaria deficitaria non ci ha, tra le altre cose, permesso di assumere figure specifiche e tecniche (ingegneri, geometri, operai soprattutto) di cui la struttura comunale ha fortemente bisogno, per rispondere appieno alle legittime esigenze della cittadinanza. Paradossalmente: se nel complesso, 500 dipendenti sono ancora molti, ce ne sono tuttavia pochi in quei settori (polizia municipale, ufficio tecnico e manutenzioni su tutte) strategici nel rapporto tra Comune e cittadino. È anche per questo che stiamo, continua…